富士康师六待遇好吗

待遇好。

富士康是全世界最大的电子产品代加工企业，是世界500强，福利待遇非常好，但是，即使是待遇非常好，但是在富士康内部，不同级别的员工薪资待遇差别也是非常大的。

富士康员工的级别是这样排布的，首先级别最低的是员一，级别最高的是师九。员级是没有管理职的员工级别分类，同时也是人数比例最大的员工分布区，员级从员一到员三，一共三个级别，正常情况下，一个员工要在富士康干满三年才能有机会升高一个级别，当然，每升高一个级别底薪和加班费，自己相关的福利都会在原有基础上有所提升。

师级干部，是富士康具有管理职的一类人的统称，通常这部分人已经从简单重复的工作中解脱出来了，从事对基层员工的管理工作，工作不在简单重复，同时，这类人又是富士康重点培养的一批人，重点留下来的一批人，这批人对富士康的正常运转具有至关重要的作用，价值非常大。所以他们的薪资水平是要远远高于一般员工的。