大同大学为引进的博士人才提供了一系列的待遇，主要包括以下几个方面：

安家费 ：根据不同的条件，安家费额度在25万元至60万元之间，且为一次性发放。

生活补贴与博士津贴 ：博士津贴为每月2000元，执行期通常为3年，每3年进行一次考核。

科研启动费 ：理工科博士可享受科研启动费20万元，文科博士可享受15万元。

住房安置 ：根据学校公租房管理办法，博士生可能会获得过渡性公租房。

配偶就业 ：对于特别优秀的博士研究生，学校可能提供“一事一议”的配偶安置方案。

子女入学 ：符合条件的博士生子女可享受教育方面的支持，如不受户籍和居住地限制入学。

其他支持 ：包括协助申请生活补助、科研经费等，具体金额依据政策而定。

山西省待遇 ：符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。

大同市待遇 ：符合大同市“双十六条”人才政策的，可享更多地方性的优惠政策和待遇。

总体来说，大同大学为博士人才提供的待遇相当优厚，涵盖了经济补助、科研支持、住房安置、配偶就业、子女教育等多个方面，旨在吸引和留住高层次人才。建议有意申请大同大学博士职位的人才，详细了解相关政策并咨询相关部门，以便更好地享受这些待遇。