林学专业的就业难度较大，主要原因可以归纳为以下几点：

岗位有限，竞争激烈 ：

林学专业的对口就业主要集中在林业部门及相关企事业单位，但这些单位的岗位数量有限，而每年林学专业的毕业生数量相对较多，导致就业竞争激烈。许多学生为了更好的就业前景，会选择避开林学专业，转而报考就业面更广的专业，如计算机、金融等。

薪资待遇不高 ：

林学行业具有较强的公益性和非营利性，使得该专业相关从业人员的薪资待遇普遍不高。对于期望通过大学专业学习实现高薪就业的学生和家长来说，林学专业的吸引力不足。

学习体验方面 ：

林学专业的学科知识体系较为庞杂，要求学生不仅要有扎实的理论基础，还需要具备广泛的实践经验。这对于一些学习能力不强或对林学兴趣不浓厚的学生来说，学习难度和压力较大，从而使他们在报考时选择其他专业。

林学研究和工作往往需要深入森林、山区等自然环境恶劣的地方，进行长期的野外作业，对从业者的身体素质有较高要求，且工作环境相对较为艰苦，对于追求舒适工作环境的学生缺乏吸引力。

社会环境因素 ：

当前社会普遍存在对一些热门专业的追捧，而对一些传统或冷门专业如林学的关注度较低，导致林学专业的毕业生在就业市场上处于不利地位。

林业工作通常需要在野外进行，对毕业生的身体素质有较高要求，并且工作条件可能较为艰苦。

学习内容与市场需求脱节 ：

林学专业可能过于注重理论教学，而忽视了实践操作能力的培养，导致毕业生在实际工作中难以满足市场需求。

传统林业职业如造林和采伐面临市场需求疲软，而一些较新的方向如野生动物保护等职业不够热门，导致就业需求较低。

地理位置限制 ：

林业研究对象或工作地点通常远离人类聚居区，意味着放弃大城市生活，这对于一些希望在大城市发展的学生来说是一个较大的劣势。

社会认知和薪资水平 ：

工资水平相对较低，社会认同度不高。农林牧渔行业在薪资排行榜中通常位于较低位置，这使得林学专业的毕业生在就业时面临较大的经济压力和心理压力。

综上所述，林学专业的就业难度较大，主要是由于岗位有限、薪资待遇不高、学习体验艰苦、社会环境因素、学习内容与市场需求脱节、地理位置限制以及社会认知和薪资水平等多方面的原因。建议林学专业的学生在选择职业时，可以结合自己的兴趣和职业规划，考虑其他行业或岗位，以提高就业成功率。