担任新村干的原因可以归纳为以下几点：

参与社区事务 ：新村干可以直接了解并参与社区的需求和问题解决，提升沟通和组织能力，关注民生问题。

提升领导能力 ：新村干需要组织和协调资源以实现社区目标，锻炼领导、协调和创新能力。

增强社会责任感 ：新村干直接参与社区发展，为社区建设做出贡献，培养社会责任感和公民意识。

拓展人际关系网络 ：新村干在工作中会接触不同背景的人，建立职业联系和资源。

自我认知与提升 ：新村干通过不断挑战自我，学习新知识和技能，增强自信和从容应对未来挑战。

服务农民、造福乡梓 ：新村干解决农民的基本需求，提升生活水平，实现共同富裕，为农民带来成就感。

实现个人理想与抱负 ：新村干带领群众脱贫致富，创造美好生活，响应政府号召振兴乡村，实现个人职业抱负。

就业形势与个人发展 ：在就业形势不佳的情况下，新村干成为一条好的职业道路，为个人职业发展打下坚实的基础。

荣誉与责任 ：在中国传统中，服务乡梓、造福村民被视为崇高品质，新村干作为村庄的领导者，能够直接参与村庄建设和发展，为村民谋福利。

社会地位与影响力 ：新村干在村民中具有较高的威望和影响力，能够参与决策和协调解决村民矛盾。

福利待遇 ：尽管新村干工资不高，但职位带来的其他福利和待遇，如便利的村级事务处理、发展项目中的额外收益等，具有吸引力。

精神追求 ：对于许多人来说，担任新村干不仅是职业选择，也是人生价值的体现。

地方经济发展 ：新村干是地方经济和社会发展的重要领导力量，通过培育产业、创造就业机会等方式促进经济发展。

新农村建设 ：新村干在生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主等方面发挥引导和带动作用。

综上所述，担任新村干不仅能够带来个人成长和社会贡献，还能在就业形势不佳的情况下提供一条稳定的职业发展路径。同时，新村干的工作也符合中国传统的社会责任感和荣誉感，具有重要的社会意义。