电梯公司涉及多个岗位，涵盖管理、技术、销售、维保等不同领域，具体岗位及职责如下：

一、管理类岗位

总经理

全面负责公司经营管理，制定中长期发展规划和年度计划

主持质量、安全保证系统的建立与改进

管理财务、人力资源及对外关系

总经理助理

协助总经理制定和执行经营计划，分解生产指标

负责成本控制、现场管理及员工培训

处理日常事务及对外沟通

经营副总经理

帮助总经理处理日常事务，调整生产布局以应对市场变化

审核成本核算，降低经营成本

财务部

负责成本核算、预算编制及财务分析

监控非生产性支出，防范财务风险

人力资源部

负责员工招聘、培训及绩效考核

营造企业文化和团队建设

二、技术类岗位

总工程师/技术主管

全面负责产品技术管理，制定技术发展规划

主持新产品研发、技术设计及试验鉴定

组织技术培训及外部技术交流

质量保证工程师

策划质量、安全保证系统，组织内部审查及改进

负责与供应商、客户及认证机构的沟通

确保产品符合TSGZ等标准要求

设备技术员/维保技术员

负责电梯安装、调试、检修及维护

编写设备维护手册，处理突发故障

三、销售类岗位

销售经理/销售代表

开拓市场，维护客户关系，完成销售目标

负责产品推广、报价及合同签订

组织客户满意度回访及市场调研

业务拓展专员

寻找潜在客户，开发新项目，提供专业咨询

参与招投标、项目谈判及合同执行

四、其他支持类岗位

行政文员

处理文档整理、会议安排及办公用品管理

协助人力资源及财务工作

采购员

负责原材料、设备采购及供应商管理

控制采购成本，确保物资供应及时

安全员/质检员

监督电梯安装与维保过程，确保符合安全规范

对产品进行质量检验，出具检验报告

以上岗位需结合企业规模及业务需求调整，部分岗位可能存在职责交叉。例如，技术主管可能同时涉及产品开发与质量管理的部分工作。