大学资源管理专业主要学习以下内容：

管理类学科 ：包括人力资源管理、行政管理学、工作分析和工作评价、领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。

法律法规类学科 ：例如经济法和劳动法、劳动就业概论和社会保障学。

经济财会类学科 ：例如会计学、劳动经济学、西方经济学和财务管理。

信息资源管理 ：研究管理学、信息科学与技术、信息资源集成管理、电子政务系统等方面的基本知识和技能，涉及信息采集、加工、分析、管理、检索与保护以及信息系统的建设与维护等。

其他相关课程 ：包括公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。

学科基础课程 ：如会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。

该专业的培养目标是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养的高素质技术技能人才。

建议：

大一 ：重点学习管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理等基础课程。

大二、大三 ：逐渐过渡到专业课的学习，包括人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究等。

大四 ：进行实习和毕业设计，巩固所学知识，提升实际操作能力。