内聘副教授是指 没有正常评上副教授职称的老师的一种职称 ，享受副教授的职称和待遇。这种制度旨在提高教师的工作积极性和工资待遇，鼓励教师积极工作，为学校教学质量的提升做出贡献。
内聘副教授通常是在本单位内承认的，并且只在本单位享受副教授的待遇。尽管他们可能没有通过正常的职称评审程序获得副教授职称，但通过内聘制度，他们可以获得与副教授相当的待遇和权利。
内聘副教授的评审通常比讲师更为严格，需要在教学、科研、社会服务等方面都有突出的表现。此外，内聘副教授需要承担更多的教学任务和科研任务，并可能担任一定的行政管理工作。
总体来说，内聘副教授是一种对于未能评上副教授职称的教师的一种激励措施，他们在享受副教授待遇的同时，也需要在本单位内承担更多的教学和科研任务，以提升学校的教学和科研水平。
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