南昌节能奖的发放通常依据以下几个关键因素：

节能比例 ：这是决定奖金发放数额的主要依据。节能比例可以通过比较实际能耗与总能耗得出。例如，如果某单位每月或每年的总能耗为10000吨，而实际能耗为8000吨，那么其节能比例为20%。根据这一比例，可以核算出应发放的奖金数额。

节能技术的创新性和先进性 ：除了节能比例，节能技术的创新性和先进性也是评价的重要标准。如果单位采用了高效节能技术，即使节能比例相同，也可能获得更高的奖金。

节能措施的可持续性和经济性 ：可持续性和经济性也是决定奖金发放的重要因素。如果节能措施能够长期有效且成本较低，单位可能会因此获得更多的奖金。

节能工作的管理和组织水平 ：管理和组织水平的高低也会影响奖金的发放。管理得当、组织有序的单位可能会得到额外的奖励。

企业的规模和行业背景 ：企业的规模和所处行业的不同，其节能效果和难度也会有所差异，这些因素也可能影响奖金的发放。

综合以上因素，南昌节能奖的发放标准是科学、全面的，旨在鼓励单位采取有效的节能措施，推动节能减排工作。具体的发放流程可能包括以下几个步骤：

确定节能目标 ：设定明确的节能目标和考核指标。

监测与评估 ：定期监测各单位的节能情况，并进行评估。

核算奖金 ：根据节能比例、技术创新、可持续性、管理水平和规模等因素，核算出各单位的奖金数额。

审核与批准 ：对核算结果进行审核，并报请相关部门批准。

发放奖金 ：将奖金发放给相关单位或个人。

建议南昌的相关部门在制定节能奖发放政策时，应确保标准的透明、公正，并定期对政策进行评估和调整，以确保其能够有效促进节能减排工作。