当兵的地区分配通常遵循以下原则：

国家统一调配 ：新兵的分配主要由国家统一调配，征兵网站上没有提供自愿选择项。国家会根据当年度退役人数来核算新兵征集数量，以保持军队规模稳定。

战略规划和兵种分配 ：在分配新兵时，会考虑各地的战略规划，某些地区可能会征集特定兵种，如炮兵或武警，以便退役后能快速加入当地的预备役部队。

优先条件 ：大学生参军入伍有优先选择分配去向的权利，可能会被安排到文化程度要求高、专业对口、技术性强的部队服役。

接兵单位需求 ：接兵单位会根据自身需求派出接兵干部到分配好的县区接收新兵，但新兵的具体单位和岗位分配通常在新兵营中由所在单位具体安排。

地区选择限制 ：原则上，新兵不能选择具体的服役地区，需要服从部队安排。

特殊情况下的限制 ：某些特殊兵种或地区可能会有限制，比如某些地区不招人，或者仅限于某些地区招人，这通常根据当时的政治因素决定。

随机分配 ：在某些情况下，新兵的分配可能是随机的，通过随机抽取档案的方式进行分配。

择优分配 ：根据新兵在役前教育训练中的表现和考核成绩，表现突出的新兵可能会被优先分配到条件较好的单位和岗位。

特长分配 ：如果新兵具备特定的专业技能或特长，且与部队所需岗位相符，可能会被分配到相应的岗位。

法律依据 ：分配过程遵循《征兵工作条例》等相关法律法规。

需要注意的是，尽管分配过程可能包含一定的选择性，但总体上新兵的分配是由国家统一调配的，以确保征兵工作的统一和高效。此外，具体情况可能因年度征兵计划、部队需求等因素有所不同。