单招生选择进厂工作的原因多种多样，以下是一些主要的考量因素：

符合国家对产业人才结构的需求 ：

国家正在调整产业人才结构，加大应用技术性人才的培养力度，提高实体工业一线技术人员的社会地位。对于高职单招毕业生来说，投入到生产一线是符合国家对高素质一线技能型人才的需求的。

个人职业发展的多样性 ：

尽管进厂工作可能意味着在车间或生产线上的工作，但这并不意味着个人的职业发展受限。例如，电子商务美工设计、软件开发编程、工业机器人维护等领域也需要技能型人才，这些领域同样需要高素质的技术人员。

电子厂的吸引力 ：

电子厂提供有假期、包吃住或餐补、工资高、不拖工资、要求低、简单好学等特点，这些因素使得电子厂成为单招学生考后打工的一个推荐选择。

社会实践能力的锻炼 ：

进厂工作不仅是为了经济收益，还能锻炼学生的社会实践能力。通过实际操作和面对各种工作场景，学生可以提升自己的实际操作能力和问题解决能力。

经济压力 ：

面对日益增长的就业市场和不断上涨的生活成本，一些大学生为了尽快实现经济独立，选择进入工厂工作，哪怕是从基础的生产线工作做起。

就业竞争 ：

随着高等教育的普及，大学毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。高端岗位数量有限，无法满足所有毕业生的就业需求。

专业与市场需求脱节 ：

部分专业的设置可能过于理论化，或者在市场上已经趋于饱和，导致毕业生难以找到合适的专业对口工作。

缺乏职业规划 ：

一些大学生在大学期间没有对自己的未来职业发展进行深入思考和准备，导致在面临就业压力时，选择进入工厂作为一个临时的落脚点。

工作环境和待遇 ：

一些工厂提供的工作环境和待遇相对较好，例如有空调的宿舍和冷气设备的工作车间，以及较为简单的流水线作业，这对刚毕业的大学生来说是一个吸引点。

社会观念影响 ：

有些大学生可能因为社会观念的影响，认为进厂工作不够体面，但面对现实的经济压力，他们可能选择接受这样的工作。

其他工作选择有限 ：

有些大学生可能发现，除了工厂，其他工作机会要么工资低，要么需要承受更大的工作压力，或者需要额外的技能和经验。

综上所述，单招生选择进厂工作是基于多种因素的综合考虑，包括国家需求、个人职业发展、经济压力、就业竞争、专业与市场需求脱节、职业规划、工作环境和待遇等。每个学生的具体情况不同，选择进厂工作也有其合理性和必要性。