要在初次面试中给人留下深刻印象，你可以遵循以下几个建议：

贴标签 ：

通过一个有趣且相关的标签来描述自己，比如结合个人特点和经历，使这个标签既有个性又容易让人记住。例如：“我叫金桔，以后大家可以叫我桔子，我这个人就像桔子虽然外表看起来小巧柔软，但是内心坚强，外里如一，从里到外都挺黄。”

讲故事 ：

用一个生动的故事来支撑你的标签，使面试官能够通过具体的情景和细节感受到你的特质。例如，讲述一个你在面对挑战时如何克服困难的经历，这样可以更好地展示你的能力和性格。

谈愿景 ：

描述你对未来工作的美好愿景，并将你的个人特点与公司的文化氛围相结合，表现出你与公司的契合度。例如：“我这个人有点强迫症，细节上有一点问题都会抓狂，不过贵公司的文化也是把做事放在第一位，对该岗位要求比较高，希望能够尽善尽美。”

突出个人特质 ：

找出最能代表自己的个人特质标签，并将其与你的优势相结合。例如，如果你长得像某个明星，可以说明你也有类似的亲和力或表现欲。

着装整洁大方 ：

第一印象至关重要，根据公司的文化和职位的性质选择合适的着装，保持专业和整洁的外观。

自信沟通 ：

保持良好的眼神交流，清晰、有条理地表达自己的观点，展现出自信和应变能力。

运用STAR法则 ：

在回答行为面试问题时，运用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答，这有助于你清晰地展示自己的能力和成就。

展示热情 ：

表达你对工作的热情和对行业的热爱，让面试官感受到你的积极性。

认真倾听 ：

认真倾听面试官的问题，并给予深思熟虑的回答，避免中途打断或插话。

问对问题 ：

面试结束时，准备一些深入的问题，比如公司的发展方向、团队结构等，展示你对职位和公司的兴趣。

跟进感谢 ：

面试后，发送一封感谢邮件，感谢面试官的时间，并重申你对职位的兴趣。

通过以上方法，你可以在初次面试中有效地展示自己的独特之处，从而提高被记住的可能性。记住，真诚和自信是面试中最重要的品质。