大学职工的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资 ：根据职级、学历、工作年限等因素确定。例如，助教的月薪通常在4000-7000元之间，讲师在3000-6000元之间，副教授在5000-9000元之间，教授的基本工资起步为8000元，优秀的教授可能超过15000元。

绩效工资 ：根据个人工作表现确定，表现越好，绩效工资越高。这可能包括教学效果、科研项目、论文发表等因素。

奖金 ：可能包括绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇 ：通常包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。

其他补贴 ：如交通补助、房补、科研启动经费、子女入学等。

节日福利 ：逢年过节时，学校工会可能会准备节日礼物。

公积金 ：双边公积金的缴纳比例通常较高。

年终绩效 ：部分大学会根据年度工作表现发放年终奖金。

课时费 ：教师授课时可能会获得课时费，数量与课程和教学时长相关。

假期 ：享有婚假、产假、丧假等法定假期，以及可能的特殊假期。

子女教育 ：子女可入学学校附属的幼儿园、小学和初中，有时甚至包括高中。

其他福利 ：如教师公寓、补充公积金、儿童医疗统筹、婚事贺喜、丧事慰问等。

具体的待遇水平因地区、学校、职称、工作年限等因素而异。例如，某些地区的高校教师年薪可能达到10万澳元左右，而在中国，不同省份和城市的高校教师工资水平也有所不同，大城市通常工资水平较高。部属高校如中南大学和湖南大学的教授年薪可能在35万左右，副教授在25万左右，而省属高校如东南沿海的双非高校讲师可能获得71万的引进费。

建议新入职的大学教师或有意从事大学教育行业的人员，关注不同高校和地区的薪资水平，以便做出更合适的职业选择。