全自动化对就业的影响是复杂且多面的。以下是一些关键的处理方法和建议：

进入自动化相关领域

尽量进入自动化类工厂或与机电相关的公司，因为这些领域能提供系统的培训和专业引导。

选择技术工程类或设计类工作，条件较差时，可以向维修和产品维护方向寻找工作机会。

偏远地区和新企业

先去需要人才的偏远地区或新企业、小企业积累经验，再寻求进一步发展。

教育和培训

加强职业教育和培训，提高劳动者的技能水平，使其能够适应自动化生产的需要。

鼓励创新和创业，发掘新的就业机会，例如自动化设备的维护和管理、软件开发和设计等。

社会保障体系

加强社会保障体系的建设，为失业人员提供必要的生活保障和培训机会，帮助他们重新就业。

技术升级和转型

企业需要加强技术升级和转型，以适应自动化生产的需求，同时创造新的工作岗位。

政策引导

政府应明确技术发展的基本方向，推动就业技能改革，使更多技能具有市场价值，从而保证经济和社会的可持续性。

多元化就业方向

自动化专业毕业生有多种就业方向，包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。

持续学习和提升

在校期间应打好基础，毕业后应抓紧时间在实践中多学技术，以争取到更广阔的发展平台和发挥空间。

综上所述，全自动化对就业的影响既有挑战也有机遇。通过进入自动化相关领域、加强教育和培训、完善社会保障体系、鼓励创新和创业、政策引导以及多元化就业方向等措施，可以实现自动化与就业的平衡，促进经济的可持续发展。