当兵后分配部队主要遵循以下原则和流程：

服从部队分配：

士兵被批准入伍后，必须服从部队分配，没有挑选的余地。

随机分配：

分配地区通常由征兵办公室随机分配，士兵不能自行选择。

根据征兵任务分配：

士兵户籍所在地武装部接受的任务决定了士兵被分配到的部队。

考虑个人背景和技能：

分配时可能考虑个人背景、教育水平、技能和专长、健康状况和体能水平。

择优分配：

平时表现突出、考核成绩优秀的新兵可能会被优先分配到较好的单位。

特长分配：

士兵的专业特长与部队所需岗位相符合时，可能会被分配到相关岗位。

法律依据：

分配过程遵循《征兵工作条例》等相关法律法规。

大学生优先：

参军入伍的大学生在分配去向和兵种选择上可能有优先权。

综合表现：

分配时考虑新兵在体能、技能、心理素质、思想表现等方面的综合表现。

战略规划和任务需求：

分配工作紧密围绕军队的战略规划和任务需求进行。

具体分配流程大致如下：

初分配：

地方武装部根据新兵的综合评定进行初步分配。

新兵连：

新兵在集中训练期间，部队可能会根据个人特长和训练情况进行统一分配。

专业培训：

根据新兵的表现和部队需求，可能会被分配到不同的专业岗位或连队。

岗位分配：

进入新兵营后，由所在单位具体分配岗位。

需要注意的是，尽管有个人选择和志愿的环节，但总体上分配是依据部队需求和新兵个人情况进行的，并不能保证每个人都能进入自己首选的部队或岗位。此外，国家在征兵的时候，基本上是根据当年度退役人数进行核算新兵征集数量的，这也是为了保持用量不变，因此分配时会考虑各地的战略规划。

综合以上信息，当兵后分配部队是一个综合考量个人背景、技能、健康状况以及部队需求等多个因素的过程，并且遵循相关法律法规和规章制度。