HR（人力资源）通常指的是 人力资源管理专业。这个专业属于管理学门类，具体分类如下：
本科层次：
属于管理学类，专业类属于工商管理类，学制通常为四年，毕业后授予管理学学士学位。
专科层次：
属于公共管理与服务大类，有些院校可能将人力资源管理专业设在不同的学院下，例如工商管理类专业、公共管理类专业或经济学院下的劳动经济专业。
人力资源管理专业培养未来从事企业人员管理的人才，涉及多个学科的基本知识和技能，包括管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等。这个专业的主要课程有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
毕业生通常在企业中从事员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等工作。
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本文概览：HR（人力资源）通常指的是 人力资源管理专业。这个专业属于管理学门类，具体分类如下：属于管理学类，专业类属于工商管理类，学制通常为四年，毕业后授予管理学学士学位。属于公共管理与服务大类，有些院校可能将人力资源管理专业设在不同的学院下，例如工