以下是一些主要学习劳动法的专业：

法学专业（劳动法与社会保障法方向）：

这是专门学习劳动法的专业，旨在培养学生掌握劳动法和社会保障法的基本理论、知识以及相关的法律实践技能。课程设置包括劳动法基础、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。

人力资源管理专业：

劳动法是人力资源管理的基础课程之一，学习《劳动法》和《劳动合同法》等基础法律知识，并掌握劳动纠纷案例及处理方法。

劳动经济学专业：

学习劳动关系学、劳动法与劳动争议处理等课程，并掌握管理数学、微观经济学、宏观经济学等基础经济学知识。

劳动与社会保障专业：

主干课程包括劳动法与社会保障法，系统学习管理学、社会学、法学及经济学等基础理论和专业知识。

法律专业：

法律专业是一个较为宽泛的专业，涵盖了劳动法等相关领域，有助于理解和应用劳动法。

劳动关系专业：

这是中国劳动关系学院的王牌专业，主要研究劳动关系的理论、政策和实践，培养具备劳动关系管理、劳动法规、劳动监察等方面的知识和技能的人才。

法学专业：

虽然法学专业本身不专门命名为劳动法，但许多学校的法学专业都设有劳动法与社会保障法方向，培养学生具备法律实务和劳动政策分析能力。

这些专业都提供了对劳动法的深入学习和实践，适合不同兴趣和职业目标的学生选择。