答其他回答（3条）

• chongqingdianzizhiyejishu 2026-10-06 04:42:48

  一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。

  最新工资是按22天还是30天计算

  工资是按照每月21.75天来计算。

  仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。相关法律规定,员工工作时间是,每周五天八小时工作制,这样一个月工作日平均是21.75天,所以每个月基础工资应按21.75天为基数计算每天的工资,除以8是每小时的基本工资数。

• zhuhaiyishuzhiyexueyuan 珠海艺术职业学院是南粤大地上一所重要的艺术高等学府。 2026-10-06 04:42:48

  一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。

  法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• anxishuilidianlizhiyejish 广西水利电力职业技术学院坐落于中国绿城、全国文明城市、广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、 2026-10-06 04:42:48

  一个月休息2天,考勤计算方法如下:

  1. 如果这2天是带薪假期,那么考勤记录应该包括这2天,并且应该按照带薪假期来计算迟到、早退、缺勤等考勤费用。

  2. 如果这2天不是带薪假期,那么考勤记录应该按照正常工作时间来计算。在这种情况下,如果员工在休息日迟到了,那么可以按照旷工来计算考勤费用。