问问题描述
什么是目标管理，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
目标管理是一种管理方法，旨在帮助组织或个人设定明确的目标，并通过有效的计划、执行和监控来实现这些目标。
目标管理涉及对目标进行具体的规划和分解，并对实现过程进行有效的跟踪和评估。这种管理方法通常包括以下步骤：设定目标、制定计划、分配资源、执行计划、监控进度、评估结果和调整行动。通过目标管理，组织或个人可以更加有效地管理时间、资源和人力，从而实现既定的目标和愿景。
答其他回答（1条）
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najingshenjixueyuanjinshe
2026-10-06 04:42:47
目标管理是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
它通过设定明确的目标，制定实现这些目标的计划和步骤，并为实现目标付出努力。
目标管理强调的是人的主观能动性，通过激发员工的自我管理和自我控制能力，提高组织的整体绩效。
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评论列表（4条）
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本文概览：目标管理是一种管理方法，旨在帮助组织或个人设定明确的目标，并通过有效的计划、执行和监控来实现这些目标。目标管理涉及对目标进行具体的规划和分解，并对实现过程进行有效的跟踪和评估。这种管理方法通常包括以下步骤：设定目标、制定计划、分配资源、执行计划、监控进度、评估结果和调整行动。通过目标管理，组织或个人可以更加有效地管理时间、资源和人力，从而实现既定的目标和愿景。