面试后不想马上就入职,怎么跟单位说呢

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面试后不想立马入职,那么就应该要将情况说清楚,最好双方达成一个协议约定怎么说呢,如果上一份工作才辞职,就立马入职确实会比较累的,这样无缝对接。

如果你面试后觉得公司满意,对方也满意你,但是你希望推迟入职时间则可以和人事这边协商。以我朋友为例,他在上一份公司辞职,还在办理离职手续,但是新公司希望他能尽快入职。然后他就以新公司协商:离职手续没有办完,希望一个月后入职。新公司的人事则一再表示说人手紧缺,希望他能提前一些时间。最终双方经过商议按照半个月后入职,然后朋友回原公司办理离职手续,其实并不需要一个月的时间啦,一两个礼拜基本就能交接完毕了。然后折算他的年假还有调休假,他又多了一个礼拜的时间,于是就利用这些时间去进行了旅行,回家看望父母。当然,如果还有其他的原因,比如你提出来说还没有办好离职手续或者某些程序比较复杂,需要时间办理,如果你所在的岗位确实如此的话,那么你直接说明,人事会理解的。如果你是想找一个空闲时间出去休息一下,那么也可以说你的计划是什么,比如说你已经策划好了一个旅行计划,行程是怎么样的,希望能理解。如果新公司真的很希望你入职,一般都会同意的,但是前提是你要经常和HR联系,让对方知道你并非是一去就没消息的。毕竟,公司招聘一个员工也是需要成本的,如果你只是拿借口来找其他工作,骑驴找马那就不厚道了。如果你是真的希望休息一下,那么就直接说清楚情况,一般都会给你时间的。但是,如果你早就离职了,然后又没有什么计划,只是想逃避上班,那么估计新单位也不会考虑将职位给你保留了。

答其他回答(4条)

  • xuelipeixunwanglaoshi xuelipeixunwanglaoshi认证 2026-10-06 04:42:47

    如果面试通过后不想马上就入职,那么最好是把真实的想法和原因都跟单位交代清楚,让单位也有一个准备,不然会影响到他们的工作安排和进度。

    一般来说,单位招人就是为了弥补岗位的空缺,所以都会要求面试后就马上入职的,但如果你有特殊的原因,公司这边也能安排的过来的话还是会有一个商量的空间的。

  • xuelipeixunwanglaoshi xuelipeixunwanglaoshi认证 2026-10-06 04:42:47

    如果不想马上入职,可以说明原由,例如:

    1.工作有始有终,我需要时间把上份工作交接完毕,方可前来报到!说明了原因,也表现了自己的做事态度,合情合理。

    2.前一份工作已经交接完毕,对咱这份工作也比较看好,只是住的比较远,要耽搁几天在公司附近找到住处,方能安心工作。

    如果一份工作符合自己,那还是排除万难,尽早报到开始工作吧 ,如果可做可不做,还不如不做,耽误了自己打扰了别人。

    几点想法,希望能帮到你

  • xuelipeixunwanglaoshi xuelipeixunwanglaoshi认证 2026-10-06 04:42:47

    面试通过后,公司HR会和面试者取得联系,通知面试结果,并询问入职时间。

    如果求职者是学生,一般都会即时报道。有些学校近期有考试或者其他特殊安排的,也会根据情况适当推迟报道上岗时间。

    如果求职者是社会人员。则会留给求职者一定时间用来交接前公司的事务,做到互不影响

  • xuelipeixunwanglaoshi xuelipeixunwanglaoshi认证 2026-10-06 04:42:47

    1,协商到岗时间

    2,了解甲方的岗位紧缺度

    3,给出自己的时间

    4,处理好自己的事情,尽快履职

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  • xuelipeixunwanglaoshi
    xuelipeixunwanglaoshi 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“xuelipeixunwanglaoshi”!

  • xuelipeixunwanglaoshi
    xuelipeixunwanglaoshi 2026年10月06日

    希望本篇文章《面试后不想马上就入职,怎么跟单位说呢》能对你有所帮助!

  • xuelipeixunwanglaoshi
    xuelipeixunwanglaoshi 2026年10月06日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • xuelipeixunwanglaoshi
    xuelipeixunwanglaoshi 2026年10月06日

    本文概览:面试后不想立马入职,那么就应该要将情况说清楚,最好双方达成一个协议约定怎么说呢,如果上一份工作才辞职,就立马入职确实会比较累的,这样无缝对接。如果你面试后觉得公司满意,对方也满意你,但是你希望推迟入职时间则可以和人事这边协商。以我朋友为例,他在上一份公司辞职,还在办理离职手续,但是新公司希望他能尽快入职。然后他就以新公司协商:离职手续没有办完,希望一个月后入职。新公司的人事则一再表示说人手紧缺,希望他能提前一些时间。最终双方经过商议按照半个月后入职,然后朋友回原公司办理离职手续,其实并不需要一个月的时间啦

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