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领导绩效考核不合理怎么找领导谈，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
首先要把绩效考核的情况向领导说明白，让领导明白你到底哪里不合理。
其次请领导进行复核，是否属实。这样领导是很难拒绝的。
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首先要把绩效考核的情况向领导说明白，让领导明白你到底哪里不合理。
其次请领导进行复核，是否属实。这样领导是很难拒绝的。
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本文概览：首先要把绩效考核的情况向领导说明白，让领导明白你到底哪里不合理。其次请领导进行复核，是否属实。这样领导是很难拒绝的。