问问题描述
出勤率怎么算，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
出勤率计算有固定的计算公式可以参考： 出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率＝1－缺勤天数/应出勤天数×100%，缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。
若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。
答其他回答（1条）
-
youjiangminzuyixueyuan
2026-10-06 04:45:19
出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数*100%。出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。
本文来自作者[andongshuilidianlizhiyeji]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/ask/611513.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“andongshuilidianlizhiyeji”！
希望本篇文章《出勤率怎么算》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：出勤率计算有固定的计算公式可以参考： 出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率＝1－缺勤天数/应出勤天数×100%，缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。