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公务员职级并行后绩效奖怎么算，急求答案，帮忙回答下
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公务员职级并行后绩效奖金分为基础绩效和年末考核绩效，基础绩效即将每月绩效奖金打到每月工资发放，当地标准是四级，三级主任科员每月630元；二级，一级主任科员每月680；四级调妍员1100，年终考核绩效分为优秀，良好，合格。
不分级别，考核单位优秀每人4200，良好3700，合格3200。基层公务员欢心鼓舞。
答其他回答（1条）
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shoudoujingjimaoyidaxue
2026-10-06 04:41:38
一般是按职级并行前的职务算。如：原来你是副科实职，后调整到三级主任科员，但仍按副科计算。
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评论列表（4条）
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本文概览：公务员职级并行后绩效奖金分为基础绩效和年末考核绩效，基础绩效即将每月绩效奖金打到每月工资发放，当地标准是四级，三级主任科员每月630元；二级，一级主任科员每月680；四级调妍员1100，年终考核绩效分为优秀，良好，合格。不分级别，考核单位优秀每人4200，良好3700，合格3200。基层公务员欢心鼓舞。