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自考公司管理和人力资源哪个好，求高手给解答
答精选答案
一看就是培训老师在忽悠你，我是做人力资源管理的，做了8年了，也做过企业管理，其实公司管理包含人力资源是没错的，但是一开始还是学的专一一点比较好，因为你没有相关的管理以验，如果学公司管理，那么你想想学出来你能做什么呢？去做公司的高层？这当然不可能，一开始就是先从一些专项的管理方面做起，慢慢的由点带面才会涉猎到其他管理方面的东西，人力资源不是知识单一，而是很专业，目前国内的人力资源管理专业做的基本也到了发展和升华阶段，但实际到每一个公司里的运用却是差很大一截，尤其是国外公司的管理方面，可以这么说目前国内企业理论基础还是差一些，但比实际运用的还是要好一些，你学了人力资源专业从业的空间还是有的，但目前企业大部分还是注重实践经验，你学了这个专业不一定就能干了人力资源的管理，最好找一个大型企业，管理规范的公司工作一段时间，学习一下，对你会有非常大的帮助！建议还是学人力资源管理！
答其他回答（1条）
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shanghaijiguangzhiyejishu
2026-10-06 04:46:36
其实三百六十行,行行出状元 什么专业都好 再说了,自考中的专业, 都是社会现在需要的 紧缺的, 象一些过时的,供大于求的专业, 自考都是不开考的. 所以你其实只要选择一门自己喜欢的专业去考就可以了 因为你喜欢,所以你会有兴趣去学,这样学起来的效果好 也有利于你的理想的实现 加油.
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《自考公司管理和人力资源哪个好》能对你有所帮助！
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本文概览：一看就是培训老师在忽悠你，我是做人力资源管理的，做了8年了，也做过企业管理，其实公司管理包含人力资源是没错的，但是一开始还是学的专一一点比较好，因为你没有相关的管理以验，如果学公司管理，那么你想想学出来你能做什么呢？去做公司的高层？这当然不可能，一开始就是先从一些专项的管理方面做起，慢慢的由点带面才会涉猎到其他管理方面的东西，人力资源不是知识单一，而是很专业，目前国内的人力资源管理专业做的基本也到了发展和升华阶段，但实际到每一个公司里的运用却是差很大一截，尤其是国外公司的管理方面，可以这么说目前国内企业理