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教师绩效工资真的能激励教师吗,求高手给解答
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炒星、炫富、喷老师!嘿嘿
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来爸爸给你们正确解释一下什么是绩效工资,养羊人对羊儿说:好好干活,年底我给你一笔奖励。羊儿于是卖力的干到年底,主人也兑现自己的承诺,用羊毛给羊儿织了件毛衣。
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教师绩效工资的初衷和导向是对的,但考核方式、分配方法就令人难以接受;主体责任不明,让教师瘦马啃瘦马,不知缘何?
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领导制定绩效工资分配方案,参与制定的人同时参与分配,你说这种绩效会起到绩效作用吗?既是裁判员又是运动员,你说会公平吗?这是最大的弊端,不马上改过来,只有恶果现!
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绩效工资只适合企业,不适合教育,教育实行绩效工资会造成教师间的恶性竞争,最终会害了学生。绩效工资和职称其实就是不懂教育的行政官员弄出来的祸害教育的两个怪胎。真正懂教育的肯定会反对职称绩效,而不懂教育却把职称绩效看成是激励教师努力工作的法宝。
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希望本篇文章《教师绩效工资真的能激励教师吗》能对你有所帮助!
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