定向和非定向就业各有其优势和劣势，选择哪种方式更好取决于个人的情况和需求。以下是它们之间的主要区别和各自的优缺点：

是否绑定就业单位

定向就业：必须按照协议去指定单位工作，除非违约，否则别想跳槽。这种方式的优点是就业有保障，特别适合对特定行业或单位有浓厚兴趣的学生，并且可以享受政策扶持和公费教育。缺点是缺乏自由，毕业后需要回到培养单位工作规定年限，限制了个人的职业发展空间。

非定向就业：毕业后可以根据自己的意愿选择工作单位和地点，没有“先签约后毕业”的约束。这种方式的优点是灵活性高，适合想自己找工作或不确定未来方向的学生。缺点是就业压力大，需要自己寻找工作机会，面对激烈的竞争和不确定的就业前景。

培养方式

定向就业：通常会有针对性培养，课程设置和实习内容更贴近未来工作岗位需求。这种方式的优点是能够快速获得专业技能和经验，适合已经有明确职业规划和目标的人。缺点是可能面临与个人专业不符的工作安排，造成职业不适应。

非定向就业：接受的是更常规的教育培养，课程和就业方向没有直接绑定。这种方式的优点是可以在学习期间尝试不同的领域和职位，提供更多发展机会。缺点是缺乏针对性培养，可能需要更长时间来适应工作。

违约成本

定向就业：违约成本很高，通常需要支付一笔违约金，甚至可能影响学位证书发放。这种方式的优点是就业稳定，不用担心找不到工作。缺点是缺乏灵活性，一旦签约，未来几年内需要按照协议工作。

非定向就业：没有违约一说，完全可以按自己节奏走职业规划。这种方式的优点是自由度高，可以根据个人兴趣和市场需求选择职业道路。缺点是可能面临就业压力和竞争。

政策扶持

定向就业：许多定向就业岗位会有政策扶持，比如免学费、发放补助，甚至毕业后优先晋升机会。这种方式的优点是享受政策优惠，减轻个人负担。缺点是就业方向受限，必须按照协议去指定单位工作。

非定向就业：通常没有特殊政策扶持，需要自己承担学费和生活费。这种方式的优点是自由度高，可以根据个人兴趣和市场需求选择职业道路。缺点是就业压力大，需要自己寻找工作机会。

建议

如果你对某个特定行业或单位有浓厚兴趣，并且希望深入从事相关工作，同时希望享受政策扶持和公费教育，那么定向就业可能更适合你。

如果你希望有更多的自由和灵活性，可以根据自己的兴趣和市场需求选择职业道路，那么非定向就业可能更适合你。

如果你还在犹豫不决，或者希望通过多样化的工作经历来获得更广泛的职业发展机会，那么可以先选择非定向就业，等到职业发展稳定后再考虑定向就业。