面试中的体能测试通常包括以下几个项目：
身高和体重测量：
用以评估考生的身体比例。
肺活量测试：
测量考生的肺活量，反映呼吸系统的功能。
跳远：
测试考生的跳跃能力。
引体向上 （通常适用于男性）/ 仰卧起坐（通常适用于女性）：测试考生的肌肉力量和耐力。
立定跳远： 测试考生的爆发力和协调性。 测试考生的平衡感和协调性。 测试考生的心肺功能。十字步行：
台阶试验：
50米跑或立定跳远
（选测一项）：测试考生的速度或爆发力。
握力或坐位体前屈（选测一项）：测试考生的握力或柔韧性。
中长跑：
如男子1000米，女子800米，测试考生的耐力。
纵跳摸高：
测试考生的弹跳能力。
4×10米往返跑：
测试考生的速度、协调性和敏捷性。
具体的测试项目和标准可能因不同的机构或考试类型而有所差异，建议提前咨询相关招生部门或用人单位以获取准确信息。
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希望本篇文章《面试体测测什么》能对你有所帮助！
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本文概览：面试中的体能测试通常包括以下几个项目：用以评估考生的身体比例。测量考生的肺活量，反映呼吸系统的功能。测试考生的跳跃能力。测试考生的爆发力和协调性。测试考生的平衡感和协调性。测试考生的心肺功能。如男子1000米，女子800米，测试考生的耐力。