温岭市总工会在近年来表现出色，并在多个方面取得了显著成效：

改革与服务：

温岭市总工会围绕中心工作，紧扣改革目标，突出职工为本，贴心服务，保障权益，搭建平台。作为浙江省县级工会先行改革试点单位，温岭市总工会在市委和上级工会的领导下，主动服务大局，竭诚服务职工，切实履职尽责。

阵地与活动：

温岭市总工会探索开展工会服务阵地“3+X”项目化管理工作，推进各群团组织之间阵地、队伍、活动、资源的共建共享。建成启用城北职工活动中心，并持续在松门、石塘、石桥头、城南等镇推进职工活动中心建设，制定补助方案，对已建成的给予经费支持。

创新与实效：

温岭市总工会在2024年工作成绩显著，优服务重创新、强基础促改革、打品牌作示范，推动工会建设取得新进展新成效。强调讲政治、重实效、求创新，在内容上聚焦主责主业，开展基层建设、产改推进、权益维护三大行动。

劳资纠纷化解：

创新发展新时代“枫桥经验”，构建“能级工资”集体协商制度，通过以技促企、以技提薪、以薪留人、以人稳企，形成协商新模式，推动劳资双方从“掰手腕”到“携手行”，为多元化解劳资矛盾纠纷提供“温岭样本”。

新就业形态劳动者权益维护：

依托“行业建”“兜底建”等多种有效方式，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至目前，温岭共组建新业态工会36家，覆盖新发展会员4339人。

走访慰问与心理服务：

温岭市总工会开展持续走访慰问活动，针对隔离点和隔离点工作人员提供暖心关爱服务，设立心理咨询服务站，邀请心理专家为隔离点工作人员及隔离人员提供心理疏导服务。

劳模工匠助企：

建立劳模工匠数据库，搜集整理部分企业的需求并进行配对，组织劳模工匠、技能人才与企业对接，开展技术服务，帮助企业解决技术难题，培养优秀的技术工人。

综上所述，温岭市总工会在多个方面都取得了显著成绩，展现出其在服务职工、推动改革、维护权益等方面的积极作用和卓越表现。