利州区在人才引进方面表现出了 较好的态势，通过实施一系列优惠政策和措施，成功吸引了大量高层次人才和专业技术人才。以下是利州区人才引进的相关情况：

人才券政策：

利州区为引进的高层次人才和工程师提供包括免费体检、旅游设施折扣、子女托育等在内的19项优惠，这些措施体现了政府对人才的重视和生活品质的关心。

多方合作：

政府通过财政资金引导、市场积极参与和商家主动让利，集结19家企业和商家为人才提供优质服务，构建了一个综合服务体系，涵盖公共服务、社会保障和人文环境等方面。

人才氛围和活动：

利州区积极举办“人才日”、“人才交友联谊”和各类培训活动，营造良好的人才氛围，增强人才的归属感和获得感。

城市建设和环境改善：

利州区在城市建设上推出海绵城市和口袋公园建设，改善生活环境，提升基础设施，吸引更多高素质人才。

人才引进数量和质量：

近年来，利州区成功引进急需紧缺专业高层次人才，培训各类“土专家”，并向脱贫村选派驻村帮扶力量，形成了较为完备的人才制度体系和良好的人才发展环境。

定向培养和合作：

利州区与知名高校及科研院所合作，柔性引进“周末工程师”，并与成都西华大学等签订定向培养协议，优化人才队伍结构。

创业支持和激励：

实施“归巢创业计划”，吸引创业人才返乡创业，提供创业补贴和贷款，激发人才创新和创业活力。

具体岗位和资格要求：

利州区明确引进岗位的具体要求和资格，包括国籍、年龄、学历、专业等，确保引进的人才能够满足岗位需求。

丰厚的待遇政策：

为引进的博士和硕士研究生提供丰厚的安家补助政策，博士研究生为20万元，硕士研究生为10万元，并提供工作补助。

人才服务和管理：

利州区通过建立人才需求库、完善人才激励措施、探索市场化选人用人机制等措施，激活人才的积极性、主动性和创造性。