留学生算应届身份主要依据以下两个标准：
社保缴纳情况：
留学生在毕业后的两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，回国后仍可被认定为应届生。
毕业时间与学位认证时间：
用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。具体的时间界限可能因企业而异，但一般会在留学生毕业后的两年内进行考量。
需要注意的是，虽然国内大厂对于留学生应届身份的界定一般会在一年以内，但具体政策可能会有所不同。因此，留学生在回国找工作时，应当提前了解并确认目标用人单位对于应届生身份的具体界定标准。
综上所述，留学生想要被认定为应届生，需要满足上述两个条件之一，并且需要关注并符合用人单位的相关规定。
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本文概览：留学生算应届身份主要依据以下两个标准：留学生在毕业后的两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要满足两年