荣成市在人才引进方面表现出了 较好的政策和实践效果。以下是具体的评价和举措：

政策支持体系完善：

荣成市深入贯彻落实山东省和威海市的人才工作部署，打造“百千万英才计划”3.0升级版，制定14项人才支持政策，构建起积极、开放、有效的人才政策体系。

人才补贴优厚：

对各类人才提供不同金额的工作津贴和住房补贴，例如，对首次在我市教育系统教学岗位工作的全日制硕士以上毕业生，每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年，并在购房时分别一次性给予3万元、5万元、10万元购房补贴。

科研人才吸引力增强：

新政策出台后，很多科研人员主动申请留在荣成的研发基地工作，解决了公司科研人才引留难的问题。

技能人才引进培养：

荣成市针对技能人才数量不足、结构不优等问题，通过“链”式思维精准引育高技能人才，并提供工作津贴、购房补贴、鉴定费补贴等扶持政策。

优化人才服务：

荣成市创新打造项目管家“1+1+N”全闭环服务机制，实现“项目等审批”到“审批等项目”的转变提升，简化申报材料和审批时限。

人才发展环境优化：

荣成市倡导“五有”导向，集聚高质量发展强大合力，并通过实施“荣归故里”计划，吸引各类人才成为“城市合伙人”。

人才平台载体建设：

支持企业加强技能人才平台载体建设，全市现有威海市级以上技能人才平台10家，其中国家级1家。

机构编制保障：

荣成市委编办优化机构设置，保障用编需求，简化引进程序，并提供高层次人才绿色通道。

综上所述，荣成市在人才引进方面提供了全面而有力的政策支持，通过优厚的补贴、完善的科研和技能人才培养机制、优质的服务和环境，成功吸引了大量人才来荣工作和生活，为城市的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。