在银行面试中谈论自己的缺点时，应该遵循以下原则和建议：

选择可改善的缺点：

选择那些你正在努力改进或愿意在未来改进的缺点。避免提及那些对银行工作至关重要的、难以改进的缺点，例如缺乏责任心、不善于团队合作等。

真诚地表达：

不要根据网上查阅的应对回答生硬地说出自己的缺点，而应该顺畅并有诚意地表达那些已知的有套路的答案。诚实地承认自己的不足，并展示你改进的意愿和努力。

选择与岗位相关的缺点：

如果可能的话，选择那些与目标岗位相关的缺点。例如，财务人员可能会说自己在公开演讲能力方面有所欠缺，而销售人员可能会提到自己在产品知识方面需要加强。

结合具体案例：

在谈论缺点时，可以结合具体的例子来说明，这样可以让面试官更清楚地了解你的情况。注意在描述缺点时，态度要诚恳真诚，避免过于夸张或虚伪。

展示改进措施：

不仅要谈论缺点，还要说明你正在采取哪些措施来克服这些缺点，并展示你的自我提升意愿。这可以表明你对自己职业发展的认真态度。

避免关键能力缺失：

确保所提及的缺点不会影响你胜任目标岗位。例如，不要说自己缺乏领导能力或关键技能，因为这些是银行工作所必需的。

公开演讲能力差：我承认自己在公开演讲方面有所欠缺，在公共场合讲话时会感到紧张。为了改进这一点，我会在需要公开发言时充分准备，并尝试多参与一些类似的活动来锻炼自己的演讲能力。

时间管理不足：我认为自己在时间管理方面还有待提高。有时候过于追求完美，可能会在某些任务上花费过多时间，影响整体工作效率。为了改进这一点，我已经开始使用时间管理工具，制定明确的工作计划和优先级清单，并在尝试合理分配精力，以更高效的方式达到预期效果。

通过以上方法，你可以有效地在面试中谈论自己的缺点，同时展示你的改进努力和自我提升的意愿。