当一家公司替另一家公司发放工资时，账务处理通常遵循以下步骤：

建立往来账关系

甲公司代乙公司发工资时，甲公司会记录一笔其他应收款，表示乙公司欠甲公司的款项。

甲公司会计分录：借：其他应收款——乙公司 贷：银行存款

乙公司计提工资

乙公司需要先计提工资费用。

乙公司会计分录：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资

代发公司处理

乙公司将资金转入代发公司账户。

甲公司会计分录：借：银行存款 贷：其他应收款——乙公司

代发公司发放工资

代发公司根据乙公司的工资明细表发放工资。

甲公司会计分录：借：其他应付款——乙公司 贷：银行存款

代发公司收回代发款项

乙公司支付代发公司代发的工资款项。

甲公司会计分录：借：银行存款 贷：其他应收款——乙公司

乙公司确认收到工资

乙公司收到工资后，确认这笔款项。

乙公司会计分录：借：其他应付款——甲公司 贷：银行存款

税务处理

根据相关税法规定，代发公司可能需要处理与工资相关的税费，如社保、公积金和个人所得税等。

这些费用通常会在发放工资时分录中体现。

财务核对与结算

完成发放后，代发公司需核对工资发放记录，确保账务准确无误。

最后，结算所有相关账务，完成整个代发工资流程。

请根据具体情况调整上述分录，并确保遵循当地的财务法规和会计准则。