遂宁市的教师公招情况如下：
招聘人数：
遂宁市每年都会进行教师公招，招聘人数相对较多，例如2021年上半年大英县农村中小学和射洪市农村小学分别招聘了8人和24人教师。
通过率：
遂宁市教师招聘的通过率通常比较低，因为报名人数往往较多，竞争激烈。例如，2020年下半年射洪市教育和体育局城区小学招聘语文教师时，估计报名人数可能达到几百到几千人。
备考建议：
尽管通过率低，考生不应放弃，因为弃考率也很高。认真备考可以增加通过笔试的机会。
职业待遇：
遂宁市的教师编制招聘考试补录人员和新录用的在编教师享有相同的待遇，包括法定待遇、实际待遇和其他福利。教师的收入构成包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等，且享有寒暑假等带薪休假。
职业稳定性：
教师职业被广泛认为是一个稳定且受欢迎的职业，拥有“铁饭碗”之称，且工作生活相对规律，有利于身心健康。
职业成就感：
教师职业的根本区别在于教书育人，能够对学生的成长产生深远影响，并为自己带来职业成就感。
综上所述，遂宁市的教师公招具有一定的竞争力，但通过备考和了解教师职业的待遇与稳定性，有意向的考生仍有机会成功考取教师职位。
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