特巡辅警的工作性质和待遇因地区、单位及个人情况而异，以下是一些概括性的信息：

工作性质

特巡辅警通常负责巡逻、安保、处突和训练等工作。

他们可能需要在非正常工作时间工作，例如加班和夜间值班。

工资待遇

工资水平因地区、单位及个人职级等因素而不同。

工资可能包括基本工资、五险一金、过节费等，但总体水平可能不高。

有的地区或单位可能存在工资延迟发放的情况。

福利待遇

除了工资，辅警可能享有五险一金等福利。

一些单位可能在节假日提供过节费或其他形式的福利，但整体福利水平可能有限。

晋升机会

晋升通常依赖于工作年限和绩效，但晋升渠道可能较为有限。

有的地区实行特定的辅警职级体系，但达到一定职级后晋升可能变得困难。

职业前景

特巡辅警的职业发展前景可能不如正式民警。

辅警可能面临年龄限制，40岁左右可能会面临转岗或离职。

对于有意向从事警察职业的人来说，辅警可能是一个起点，但长期发展受限。

个人感受

一些辅警表示，工作辛苦、收入低，难以养家糊口。

也有观点认为，如果个人不缺钱且没有更高追求，可以考虑该工作作为短期过渡。

综上所述，特巡辅警的工作具有一定的挑战性，且在经济待遇和职业发展前景上可能存在一定的局限性。是否选择从事这一职业，需要根据个人的生活状况、职业规划和生活需求进行综合考虑