金昌市在人才引进方面采取了一系列积极措施，以优化人才结构，促进经济社会的良性发展。以下是一些关键措施和成果：

引进人才数量和质量

近年来，金昌市引进各类急需紧缺型人才1418人，其中包括博士7人、硕士252人以及来自“一流大学建设高校”的毕业生401人。

政策支撑

金昌市制定并实施了一系列人才政策，包括优化人才“硬环境”、授权松绑、创新驱动、引才聚才、平台搭建等，以构建具有竞争力的引才、育才、用才政策体系。

具体优惠政策

金昌市出台了“人才特区”建设试点方案，提供安家补助、岗位津贴、住房等13个方面的优惠政策，以保障人才引得进、留得住、用得上。

人才培养和使用

金昌市注重人才的全方位培养和有效使用，通过组织各类培训、学术交流等活动，激发人才的创新创造活力。

人才服务与管理

金昌市提供良好的管理和生活服务，如人才公寓、学习交流场所等，以营造一个有利于人才成长的环境。

特定人才引进计划

金昌市针对特定领域和需求，如城建规划、能源动力等，开展了专项引才工作，计划引进31名专业人才。

翻译人才队伍建设

金昌市建立了包含多种外语的留学归国人员翻译人才库，以提升对外交流合作活动的质量。

通过上述措施，金昌市正努力成为一个吸引和留住人才的城市，为经济社会的转型和高质量发展提供了人才保证和智力支持。