关于执业药师的工资谈判，可以从以下几个方面进行考虑：

了解市场行情

根据国家药品监督管理局的数据，2020年全国执业药师的平均工资为5431元/月，最高工资为12000元/月，最低工资为3000元/月。这些数据提供了一个大致的参考范围。

在一线城市和大型连锁药店，执业药师的工资水平通常较高，可能达到6k-12k/月，甚至更高。

考虑地区差异

一线城市和二线城市的消费水平和工资水平普遍较高，因此这些地区的执业药师工资也会相对较高。而三四线城市及以下地区的工资水平相对较低。

工作经验

一般而言，工作经验丰富的执业药师在薪资待遇方面会有一定的优势。具有药学相关专业硕士或博士学位的执业药师，其薪资待遇也会相对较高。

个人能力

具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的沟通能力等特质的执业药师，更容易获得高薪。

单位性质

不同性质的单位对于执业药师的需求和待遇也有所不同。例如，连锁药店、医院药房等对于执业药师的需求量较大，相应的待遇也会相对较高。

额外收入

零售药企通常会为执业药师提供销售提成、奖励、补贴、福利等多渠道的隐性收入。此外，一些药店还会根据执业药师的工作表现和岗位要求，给予额外的津贴和绩效奖金。

职业前景与发展空间

执业药师的职业前景广阔，除了传统的药店工作，还可以从事互联网药师、京东大药房药师、线上药师、线上审核员等新的执业方向，这些新兴职业的薪资待遇通常较好。

建议

明确自身定位：根据自身的专业背景、工作经验和能力，明确自己在执业药师职业中的定位，选择合适的单位和岗位。

提升自身能力：不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关的培训和继续教育，以增加自己在谈判中的筹码。

了解市场动态：关注行业动态和市场行情，了解不同地区和不同类型单位的工资待遇，以便在谈判中有更充分的准备。

有效沟通：在谈判过程中，清晰、准确地表达自己的期望和需求，同时也要听取对方的意见和条件，寻求双方都能接受的解决方案。

通过以上几个方面的综合考虑和准备，可以更有效地进行执业药师的工资谈判，争取到更满意的薪资待遇。