加班工资关乎劳动者的切身利益，关于企业职工加班工资的计算方式大家是否都掌握了呢？劳动法律对加班费有哪些规定？本期小编就为大家整理了加班费的相关知识，让我们一起来了解吧。
加班工资怎么计算?
加班工资应记“应付工资--加班工资”，计提和发放与正常发工资相同，在凭证摘要上说明这是加班费就可以了。具体会计分录如下：
支付加班工资时：
借：应付工资
贷：银行存款
结转工资时：
借：管理费用(管理人员加班费)
借：制造费用(生产工人加班费)等
贷：应付工资
加班工资的法律规定
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文来自作者[liaoningyixueyuan]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/zige/674291.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“liaoningyixueyuan”！
希望本篇文章《企业职工加班工资的计算方式》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：加班工资关乎劳动者的切身利益，关于企业职工加班工资的计算方式大家是否都掌握了呢？劳动法律对加班费有哪些规定？本期小编就为大家整理了加班费的相关知识，让我们一起来了解吧。加班工资怎么计算?加班工资应记“应付工资--加班工资”，计提和发放与正常