劳务公司代发工资时，应当设置其他应付款科目进行核算，贷方记银行存款减少，具体的账务处理该怎么做？

劳务公司代发工资如何做账？

劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项时：

借：银行存款—某某银行

贷：其他应付款—代发工资

实际代为发放工资时：

借：其他应付款—代发工资

贷：银行存款—某某银行

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，应当使用其他应付款科目进行核算的内容包括：

1、企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金;

2、存入保证金;

3、应付统筹退休金;

4、职工未按期领取的工资

计提和发放工资的账务处理

计提职工工资：

借：管理费用—工资

销售费用—工资

生产成本—工资

制造费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

附件：工资表

发放职工工资：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—代扣社保公积金

应交税费—应交个人所得税

其他应收款—甲员工(扣工资还借款)

银行存款—XX银行

附件：工资表、银行回单

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资的个人所得税如何计算？

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

实发工资=应发工资-五险一金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。