部队文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员，他们主要负责军队的行政管理、后勤保障、教育培训、医疗卫生、科研试验、武器装备管理等工作。部队文职的工作内容主要包括以下几个方面：

1.行政管理：负责部队的日常行政管理工作，包括文件起草、会议组织、档案管理、保密工作等。

2.后勤保障：负责部队的物资采购、仓储管理、交通运输、营房建设与维护等工作，确保部队的正常运行。

3.教育培训：负责部队的教育训练工作，包括新兵训练、军事理论教育、专业技能培训等，提高部队的整体素质。

4.医疗卫生：负责部队的医疗保健工作，包括疾病预防、医疗救治、卫生检查等，保障官兵的身体健康。

5.科研试验：负责部队的科研试验工作，包括武器装备的研发、改进、测试等，提高部队的战斗力。

6.武器装备管理：负责部队的武器装备管理工作，包括武器弹药的存储、保养、分发等，确保武器装备处于良好状态。

部队文职的工作特点主要有以下几点：

1.专业性：部队文职需要具备一定的专业知识和技能，如行政管理、后勤管理、教育培训、医疗卫生、科研试验等。

2.服务性：部队文职的工作主要是为部队提供服务保障，确保部队的正常运行和战斗力。

3.稳定性：部队文职的工作相对稳定，不需要像战斗人员那样面临战场风险。

4.纪律性：部队文职需要遵守军队的纪律规定，服从命令，听从指挥。

部队文职是军队中不可或缺的一部分，他们在各自的岗位上为部队的正常运行和战斗力提升做出了重要贡献。