军转干，全称是军队转业干部，是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队的军官、文职干部、志愿兵退出现役后，由国家统一安排到地方工作，并纳入国家行政编制（公务员）或企业编制的过程。

在中国，军转干制度是国家对军队人员的一种优待政策，旨在保障退役军人得到妥善安置，同时为地方党政机关和企业单位输送人才。这项制度体现了国家对军人的尊重和对他们为国家做出贡献的认可。

军转干的工作安排主要包括以下几个方面：

1.公务员岗位：这是军转干的主要去向，包括各级政府机关、人大、政协等机构。军转干在这些岗位上可以发挥其军事素养和纪律性强的特点，为政府工作贡献力量。

2.事业单位：军转干也可以选择在教育、科研、文化、卫生等事业单位工作。这些单位通常对专业技术要求较高，军转干需要根据自身的特长和兴趣进行选择。

3.国有企业：部分军转干会选择在国有企业工作，如大型央企、金融机构等。这些单位通常待遇较好，发展空间较大。

4.自主择业：对于部分有创业意愿或特殊技能的军转干，可以选择自主择业，自谋职业或创办企业。国家会给予一定的扶持政策和经济补贴。

军转干的安置过程通常包括以下几个步骤：

1.退役登记：军人在退役时需要在军队办理退役登记，填写《军队转业干部登记表》等相关材料。

2.档案审核：军队和地方相关部门会对军转干的档案进行审核，了解其服役经历、学历、技能等情况，以便于合理安排工作岗位。

3.考试考核：部分地区会组织军转干参加公务员考试或专业考核，以评估其适应地方工作的能力。

4.岗位分配：根据军转干的个人意愿、档案审核结果和考试考核结果，由地方政府部门负责分配具体工作岗位。

5.上岗培训：军转干在上岗前通常会接受一段时间的培训，以帮助他们更好地适应地方工作环境和工作内容。

军转干是中国特有的一项人事制度，它既保障了退役军人的权益，又为地方经济社会发展提供了人才支持。随着国家对此项制度的不断完善，军转干的工作安置将会更加合理和人性化。