1.做到人岗匹配。

银行非常看重人岗匹配，也就是说你想要申请一个岗位，首先要了解这个岗位的特点和基本要求，结合岗位特点来填写自己的简历。比如如果想做技术岗的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等。

2.爱好切忌不具体。

如果你的爱好写的不够具体，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，仅仅是为了填充简历才写上的一些宽泛的爱好，不会起到好的作用，反而会起到反作用。

3.兴趣展示性格。

某些岗位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。

下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

4.不要编造经历。

如果为了填充简历，而编造一些爱好，这种方式是非常不可取的，如果在面试时因为兴趣爱好的编造而被面试官发现，那是非常不值得的。

5.不要罗列过多的强项。

因为极少有人能够达到"十项全能"水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

6.体育爱好运动很有用。

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。