事业单位入职政审主要查以下内容：

个人政治背景：

包括个人的政治立场、思想观念、理想信念等，确保员工的政治素养与单位的工作方向和决策一致。

道德品质：

考察个人的道德品质、职业道德和社会道德规范，以确保员工具备良好的道德修养。

工作能力与经验：

评估个人的专业技能、工作经验和胜任工作的能力，确保员工能够高效完成工作任务。

人际关系与沟通能力：

了解个人的交往能力、沟通技巧和团队协作精神，以确保工作协调和合作顺畅。

家庭背景和生活习惯：

考察个人的家庭状况、生活习惯和是否具备稳定的家庭生活，以确保员工能够全身心投入工作。

档案审核：

包括个人档案中的信息，如家庭主要成员及主要社会关系的姓名、出生时间、工作单位或住址，毕业证书原件、人事档案的存放地，户籍证明材料等。

法律遵守情况：

检查个人是否有犯罪记录、行政处分未解除、党内警告或严重警告处分未满一年、受撤销党内职务以上处分未满两年等情况。

组织纪律：

评估个人是否经常违反单位规章制度、一年内病假累计超过两个月、超计划生育或有其他不宜到机关工作的问题。

其他审查：

包括对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为，受过刑事处罚，组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度，一年内病假累计超过两个月，超计划生育以及其他不宜到机关工作的问题。

建议：在准备事业单位入职政审时，应提前准备好所有相关证明材料，并确保所有信息的真实性和完整性。同时，应认真对待政审的每一个环节，以免因资料不全或信息不实而影响政审结果。