根据提供的信息，以下是达州市一些事业单位的情况：
1. 达州市本级单位的待遇相对较好，15年的绩效大约在1.8万至2.3万之间，部分学校类事业单位的绩效为1.8万。
2. 区县一级如万源等地的年底奖金有几千，15年的水平大约如此。
3. 宣汉、万源等地的工资中包含边远津贴，大约100多元，另外根据区乡远近，每月还有100-300元的补贴。
4. 渠县近几年没有发放过年终目标奖。
5. 开江的情况不是很清楚。
6. 通川区的年底奖金大约1万左右，新进人员的工资卡上大约有2000多元，加上其他待遇，总体而言领导比较遵守规定，不会违规发放福利。
另外，通川区罗江镇农民工服务中心的农业服务岗位，因为“三不限”（学历要求专科及以上，不限学位、专业、户籍）条件宽松，吸引了大量报名者，竞争激烈，招录比例高达105:1。该岗位的待遇也较为优厚，以往绩效达到4万以上，且今年绩效改革后还有上调的可能。
请注意，这些信息是基于2015年至2022年的数据，实际情况可能有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门
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本文概览：根据提供的信息，以下是达州市一些事业单位的情况：1. 达州市本级单位的待遇相对较好，15年的绩效大约在1.8万至2.3万之间，部分学校类事业单位的绩效为1.8万。2. 区县一级如万源等地的年底奖金有几千，15年的水平大约如此。3. 宣汉、万