事业编考试分数的计算方式通常包括笔试和面试两个阶段，具体计算公式可能因岗位和地区而异，但以下是一些常见的计算方式：

1. 综合知识成绩、专业测试成绩和面试成绩的加权平均：

综合知识成绩×30% + 专业测试成绩×30% + 面试成绩×40%

2. 笔试成绩和面试成绩的加权平均：

笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

3. 在某些情况下，如果考试包含两门笔试科目，则可能采用以下方式计算笔试成绩：

（科目一成绩 + 科目二成绩）÷ 2 × （某个系数，如2/3） × 30%

4. 面试成绩通常为百分制，设有合格分数线，如60分。

5. 对于笔面结合的考试，总成绩的计算可能为：

笔试成绩×60% + 面试成绩×40%

6. 面试成绩的计算可能涉及考官对考生的综合素质、专业技能、表达能力、思维能力等方面的评分。

7. 笔试成绩可能采用标准分计算，即将考生的原始分数转化为标准分数后，再按照一定比例进行加权平均。

8. 在总成绩相同的情况下，可能会优先考虑笔试成绩高的候选人，或者进行并列排名，依次进入下一环节。

请根据您报考的具体岗位和地区，查看当地事业单位考试官方公告以获取最准确的计算方法。需要注意的是，不同省市和不同年份的计算方法可能会有所不同，因此务必以官方发布的招聘公告为准