新疆军队文职岗位具有以下特点和优势：

工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等，总体水平高于地方同类人员。

工资水平与现役军官基本相当，且享有较高的总体待遇。

社会保险和住房保障

文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，并享受军队给予的医疗补助。

住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策执行。

其他福利

文职人员享有防暑降温费、子女保育费、夫妻两地分居费等，并享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等待遇。

在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，享受军队免费医疗和伤亡抚恤优待。

职业发展和工作稳定性

职称晋升方面比现役军官更容易，高学历且具有专业特长的人更受重视。

军队文职岗位采用聘用制，虽然具有相对稳定性，但并非绝对稳定，离职率相对较高。

工作环境和工作压力

工作压力相对较小，尤其是院校里的工作较为规律，正常上下班，周末双休。

日常工作轻松，能够按时上下班，享有较高的社会地位。

建议

考虑个人职业规划和兴趣：如果你希望获得稳定的工作环境和较高的社会地位，军队文职可能是一个不错的选择。

关注工资待遇和福利：军队文职的工资待遇和福利较为优厚，但也要考虑工作稳定性。

了解聘用制的优缺点：虽然军队文职岗位有编制，但聘用制的性质意味着仍存在一定的流动性，需要权衡这一因素。

总体来说，新疆军队文职岗位在工资、福利和职业发展前景方面具有明显优势，但也需要考虑工作稳定性和个人职业目标。如果你符合招聘条件并对军队文化有浓厚兴趣，这个岗位可能非常适合你。