今天我们一起来聊一聊什么是劳动关系协调师，有什么用？近年来，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。那目前呢劳动关系协调师是一门新兴的职业门类，也是社会发展、社会建设的客观需要。越来越多的企业开始意识到依法加强劳动关系管理的重要性，

什么是劳动关系协调师

通过配备劳动关系协调师员的方式来解决企业劳资矛盾和劳动纠纷，加强和谐劳动关系建设，缓解社会建设压力。

什么是劳动关系协调师是干嘛的

劳动关系协调师主要面对法律工作者、社会工作者、人力资源管理公司的从业人员、企业的人力资源管理人员、工会主席、以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的负责人。

劳动关系协调师是一个就业年龄不限，性别无妨，工作领域宽阔，职业挑战性和使命感兼具，符合和谐社会精神的新型职业。更重要的是，现在劳资关系越来越受到企业重视，大中型企业劳动关系协调师岗位急缺，劳动关系协调师是人力资源岗位的薪资升级突破口。

劳动关系协调师和人力资源管理师有什么不同

人力资源管理师是为用人单位和人力资源管理服务的，工作目的是维护用人单位的利益。而劳动关系协调师是为用人单位和劳动者服务的，其工作目的是维护劳动关系和谐。劳动协调师的就业范围比较广，主要集中在 劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。 不论是作为主业还是副业，都是不错的选择。