问问题描述
北京市企业单位聘用残疾人有哪些优惠政策，麻烦给回复
答精选答案
企业雇佣残疾人的优惠政策，有两方面：
1、财务方面--是残保金上的优惠，缴纳残保金是每个企业的义务，每年缴纳一次。
（残保金属于财务范畴，尽量咨询他们）（1）解释残保金的含义：残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。
（2）残保金的有优惠，比如：一个残疾人可以免3个正常员工不用交残保金2、人事方面的优惠--即可申领岗位补贴和社保补贴。
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本文概览：企业雇佣残疾人的优惠政策，有两方面：1、财务方面--是残保金上的优惠，缴纳残保金是每个企业的义务，每年缴纳一次。（残保金属于财务范畴，尽量咨询他们）（1）解释残保金的含义：残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机