什么是契约、组织认同,他们与组织承诺与什么区别

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组织承诺(organizational commitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等。组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”,或“心理契约”。

在组织承诺里,个体确定了与组织连接的角度和程度,特别是规定了那些正式合同无法规定的职业角色外的行为。

高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感。

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  • 深圳在职学习
    深圳在职学习 2026年10月06日

    我是公众科技网的签约作者“深圳在职学习”!

  • 深圳在职学习
    深圳在职学习 2026年10月06日

    希望本篇文章《什么是契约、组织认同,他们与组织承诺与什么区别》能对你有所帮助!

  • 深圳在职学习
    深圳在职学习 2026年10月06日

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  • 深圳在职学习
    深圳在职学习 2026年10月06日

    本文概览:组织承诺(organizational commitment)也有译为“组织归属感”、“组织忠诚”等。组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”,或“心理契约”。在组织承诺里,个体确定了与组织连接的角度和程度,特别是规定了那些正式合同无法规定的职业角色外的行为。高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感。

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