研究生有工资的原因主要可以归结为以下几点：

导师发放的工资

研究生与导师之间的关系类似于老板与职员的关系。学生通过帮助导师完成项目、基金和课题，导师会发放一些生活补贴作为报酬。

国家和学校的补贴

国家每月会给予研究生一定的经济补贴，具体金额和标准因地区和学校而异。例如，有的地方研究生每月可获得500-1000元的补贴。

学校也会提供各种奖学金和助学金，以抵消学费或生活费。国家助学金每人每年至少6000元，学校奖学金和助教、助研等岗位也可以为研究生提供经济支持。

导师课题任务

参与导师的科研项目或实验，有时可以获得额外的补贴或劳务费。这种收入通常与导师的项目经费和个人良心有关。

论文稿费与奖励

发表研究论文可能会获得期刊支付的稿费。

特殊贡献奖金

对于有特殊贡献的研究生，国家还会发放奖金。

勤工俭学或兼职

研究生可以通过勤工俭学或兼职工作来挣取收入。这些工作可能包括助研、助教、助管等岗位，津贴标准由各校自定。

发展机会

在一线城市工作，研究生可能获得更高的薪资和更好的发展机会。优秀的个人能力和实践经验可以提高薪资水平。

市场供需关系

研究生身份在就业市场上具有一定的竞争力，尤其是在一些高需求领域，如经济、计算机、人工智能等。这种供需关系使得研究生在毕业前能够获得更好的薪资待遇。

综上所述，研究生之所以有工资，是因为他们通过多种途径获得了经济补助和奖励，这些收入来源包括导师发放的工资、国家和学校的补贴、导师课题任务、论文稿费、特殊贡献奖金、勤工俭学或兼职工作以及市场供需关系等。