学校加班通常指的是 教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。这种行为需要满足一定条件，包括达到既定目标和领导要求，且未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在正常工作日未能完成的不作为加班。
此外，根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，学校安排教职工加班时，应当尊重教职工的休息权，尽量在不影响其休息的情况下安排加班，并且需要按照国家规定支付加班费。
需要注意的是，实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。
综上所述，学校加班应当遵循自愿原则，且必须符合法律规定，确保教职工的休息权和获得相应的加班补偿。
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本文概览：学校加班通常指的是 教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。这种行为需要满足一定条件，包括达到既定目标和领导要求，且未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在